宋鸿鹏强调，在创新工作推进方面，要紧密结合高新区工作实际，深入且全面地思考在制度、工作、项目、招商、服务企业等多个维度的创新方向、目标与思路，并针对不同工作板块积极提供工作创新思路，明确工作目标，推动创新认识转化为实际行动，营造创新、全面创新的良好氛围；在学习反思方面，要聚焦科技创新、产业创新、模式创新以及体制制度创新四大关键领域，认真梳理高新区近年来在科技成果转化与孵化方面的成功和失败案例，详细分析创新路径和实施策略，确保各项创新举措能够落地生根、开花结果；在工作考核机制完善方面，要加大工作考核力度，以考核促提升，定期组织讨论会，围绕创新点制定方案计划，确保每项创新工作有规划、有行动、有成效。牵头部门需对标市级部门标准，积极增加创新考核指标，通过设定明确、可量化的考核目标，激励各部门在创新工作中积极作为，通过强化考核机制，力求形成一批具有影响力、示范性的工作亮点，提升高新区在创新发展格局中的地位和影响力。