案例简介

关 键 词：校地企、战略合作、资源共享、人才共引

涉及领域：政务服务、经济发展、双招双引

服务对象：驻区企业、高校院所、各类人才
取得成效：校（院）地企战略联盟试运行以来，已与山东大学、太原理工大学、合肥工业大学、齐鲁工业大学、山东理工大学及所有驻泰高校院所等20余所高校达成联盟意向。依托联盟高校，已举办七期“人才开放日”活动，先后邀请60余名博士、500余名师生到高新区参观考察、对接需求，切实让人才熟悉高新区环境、了解高新区企业。截止目前，联盟高校已为高新区企业引进高端人才117人，推荐博士创业项目17个，获评省级以上高层次人才5人。有5所高校的7名博士正在区内企业开展技术攻坚，1名博士带队的4名高校教师全职在区内开展支教工作，联盟作用成效显著。

案例详情

紧盯产业企业人才技术“需求端”和高校人才技术“供给端”，围绕孵化一批高质高效发展创新型科技企业、聚焦“卡脖子”难题推动一批“揭榜挂帅”、集聚一批产业发展急需紧缺青年人才，泰安高新区按照“3+6+4+3”联盟工作思路，“打造三方战略联盟、开展六方面合作、创新四项推进工程、探索三全保障措施”，持续打造校（院）地、校（院）企合作全方位、深层次、常态化对接、交流、服务平台。

一、推进融合发展，打造“三位一体”生态圈

校地战略联盟由“校、地、企”三方组成，围绕“产才融合发展”，以高新区重点产业、企业创新需求为导向，以高校科研院所创新力量为支撑，以政府搭建桥梁、政策引导为保障，建立深度合作的战略联盟，打造“地方-企业-高校（科研院所）”三位一体生态圈。校（院），指各类高校、科研院所。既包括高新区企业在合作或意向合作的各类高校院所，也包括高新区经济社会发展有需要、企业有需求的各类高校、科研院所。“地”，指高新区推进校地企三方合作的各职能部门，也包括高新区辖区内科教文卫、乡村振兴、经济社会发展各方面的基层单位、基层组织。企，指高新区辖区内各类有需求和合作意向的企业。

二、围绕三方需求，开展“六个方面”深度合作

联盟三方现阶段重点在“基地双向建设、人才双向培育、承接产业项目、平台载体共建、人才招引共享”六个方面上开展深度合作对接，以校地企战略联盟为统领，以“人才开放日”活动为支撑，推动联盟成员建立长期合作关系。后续将根据合作情况和实际需要，适时推出新的合作模块。

三、聚焦落实落地，实施“四项工程”引才聚才

针对六方面合作内容，高新区盯紧人才技术供给端、需求端“两端”发力，探索实施了引才聚才“四项工程”。

1、实施博士项目常态化招引。围绕高新区重点发展产业，常态化招引征集海内外博士团队带项目、资金、技术落地高新区，集聚更多初创科技型企业。去年以来，已连续举办两届高层次人才创新创业大赛，招引征集52个博士创业项目参赛，12人获得市级以上人才称号，在高新区注册落地17个。

2、探索“揭榜挂帅”引才机制。将企业技改扩规、产业转型升级过程中的“卡脖子”技术难题定期摸底统计，通过《泰安高新区企业项目/专家需求情况统计表》“精准描绘画像”，定向推送联盟高校，通过高校专家“揭榜领题”的形式，攻关企业发展的关键核心技术。同时将揭榜专家及团队作为泰山产业领军人才申报储备人选。

3、实施“蓄水池”工程。区级牵头与企业组成“招才引智联合体”，在深入挖掘、精准分析岗位需求基础上，面向社会发布《产业急需紧缺人才岗位清单》。通过“集中招聘和常态化招引”两种方式，面向社会公开选拔储备一批高学历青年人才，纳入一年储备期管理。储备期内，采取一定时间内见习实习、驻岗锻炼等“人岗相适”的精准撮合方式，通过“双向选择”提高就业成功率和签约准确率。目前，“蓄水池”工程已挖掘百家企业400多个人才需求，其中硕士200余人，累计储备产业急需紧缺人才70余人。

4、启动“金种子”计划。针对各类高校院所泰安籍在校生，通过逐一对接、校友联络、高校宣讲等方式，建立常态对接机制，推送高新区产业发展需求、岗位招引计划、政策支持汇编等。建立泰安籍高校学子助学补助“资金池”，采取“企业设立奖学基金、预签诚信就业协议、政府配套助学资金、回泰就业一次奖补”的方式，切实将招引人才关口前移，前置储备一批意愿到高新区就业的高校学生，把招聘合同签到大学校园。

四、完善推进措施，探索“三全”工作模式

着眼切实发挥校地企战略联盟合力效应，针对战略联盟深入推进，探索了“全周期对接、全链条施策、‘全程帮’服务”模式。

1、“全周期”对接机制。一是建立合作内容协商对接机制，按照“1+N”合作模式，根据不同类型校院特点和专业优势，协商建立“一校一策”合作机制。二是建立合作需求精准对接机制，实时征集企业技术攻关难题，挖掘凝炼需求清单，依托线上线下平台实时发布企业需求。三是建立联盟成员定期沟通机制，成员单位分别确定联络员，建立业务层面日常沟通机制。

2、全链条”精准施策。在高新区现有“人才创业支撑、人才安居乐业、人才引进培育、人才创新发展、人才服务保障”五位一体人才政策体系基础上，面向战略联盟高校、企业优先给予支持。同时，根据战略联盟高校、企业需求，采取“一事一议”方式协商校地企合作具体扶持政策。

3、“全程帮”服务保障。建立覆盖全区各职能部门的人才服务专员队伍，开设高层次人才服务专窗，打造“全程帮”服务品牌，在高新区实现人才落户、子女入学、人才安居、创业扶持、项目申报等一站式、全程代办服务，切实做到“人才吹哨、专员报到”。高新区“全程帮”服务品牌获得泰安市优秀服务品牌荣誉称号。