清晨，中国重汽集团泰安五岳公司焊接部焊接车间传来铿锵有力的口号：“凝心聚力，当头狼，持续创新，争第一！”领喊的班组长高鹏目光坚毅，身后是一群平均年龄35岁的年轻焊工。这支被称作“乘风破浪组”的团队，在火花飞溅中开启了新一天的“战斗”。

从学徒到“焊将”的17年

“焊枪就是我的画笔，焊缝就是作品。”2007年入行的高鹏，仅用半年就掌握各类焊接技巧，半年的时间熟练制作了车厢焊接总成。这位先后斩获泰安市汽车焊装工大赛一等奖、高新区“技能兴泰”职业技能大赛一等奖的技术能手，如今已是高级技师，带着团队攻克了底板焊接变形等50多项难题，研制出100余种专用工装，获得泰安市“登高望远开新局奋力争先谱新篇”创新创优竞赛标兵、泰安市首席技师等荣誉和称号。2024年初矿卡订单激增，他独创“连弧立焊法”提升效率，更带出20余名技术骨干。“跟着高师傅，每天都有新突破！”组员小王展示着手机里记录的焊接参数，眼神里满是钦佩。

智慧破解“滴水不漏”难题

2024年7月，公司接到一批特殊渣土车改装订单，铝板焊接要求车厢完全密封。“当时我们像在组装精密仪器，0.1毫米误差就会导致渗水。”高鹏回忆道。面对业内罕见的严苛标准，这位35岁的“老焊工”带着团队吃住在车间，15小时连轴转成为常态。最终，他创造性地提出“四点式装配法”，首台样车灌水试验时，技术员小李激动地说：“真神了，焊缝比鱼鳞还密！”这项创新不仅让订单提前交付，更让客户竖起了大拇指。

双线作战创产能新高

“咱们突击队，专啃硬骨头！”2024年10月，面对装配线人手短缺，高鹏带领团队白天完成焊接任务，晚上转战装配车间。正值特殊时期，他第一个在请战书上按下红手印。团队创下日产能从18台跃至25台的纪录，全年完成6132台车厢焊接，同比增长14%。看着崭新的智能焊接线，高鹏感慨：“设备再先进，人的拼劲才是核心生产力。”

年轻班组的“硬核管理”

“工作票制度让年轻人干劲十足！”在高鹏推行的特色管理中，班组成员通过“抢单”多劳多得，月均提交40条改善提案。班组文化墙上的“质量之星”“效率曲线”动态更新，2024年更斩获中国重汽集团安全金点子三等奖等多项荣誉。“我们不仅是同事，更是战友。”高鹏抚摸着中国重汽集团“党员先锋岗”的奖牌，笑容里透着自豪。

焊花飞溅中，高鹏胸前的党徽格外醒目。从青涩学徒到中国重汽集团“十大杰出青年”，他用17年光阴诠释着“工匠精神”的真谛。面对2025年新目标，这位“突击队长"目光灼灼：“只要初心在，焊枪永远滚烫！”车间外，新一批“五岳制造”的自卸车正整装待发，车架上中国重汽的标志在阳光下熠熠生辉。