曾经，落地车床加工一节筒节需要4至5天，而现在仅需6至8小时，效率提升5倍以上；通过调校优化细丝埋弧焊机器人参数，让焊缝合格率达99.8%……

泰山集团技师工作站的创新成果熠熠生辉，每一项显著成果的背后，是技师工作站潜心研究的结晶，是匠人们日夜钻研的付出。这些创新成果不仅大幅提高了生产效率，还为企业节约了生产成本，显著增强了企业的市场竞争力，匠人们用实际行动诠释着新时代的工匠精神，为企业高质量发展注入澎湃动力。

技术创新是泰山集团发展的核心驱动力。作为国家级制造业单项冠军示范企业，泰山集团所属行业涵盖了锅炉供暖、发电、变电、输电、配电的相关产业链条。2013年成立的技师工作站，同年被评为泰安市技师工作站，2016年被评为山东省技师工作站，是山东省为数不多、泰安唯一一家企业焊接考试培训机构，可独立发证，是山东省企业实习实训基地，2021年被成功评选为高新区“党员先锋示范岗”。目前，工作站共有20余名成员，其中5名党员骨干凭借精湛技艺和担当精神，引领企业技术不断向前发展。

工作站带头人谢更厚，自1993年入职便扎根一线，从普通工人成长为焊工高级技师、省首席技师。他屡获佳绩，荣誉满身，曾多次参加省、市级组织的焊工比武，曾连续三年获得市焊工比武第一名，荣获山东省首席技师、富民兴鲁劳动奖章、泰山工匠、泰安市劳动模范、振兴泰安劳动奖彰、泰安市技术能手、泰安市优秀共产党员、泰安市优秀班组长等荣誉称号。“五一”期间，他依旧坚守在生产一线，亲自参与工业锅炉和电站锅炉承压部件的焊接作业。同时，他主动为年轻工人传授经验，耐心讲解焊接技巧与安全要点，助力年轻一代快速成长。

在工作站内，党员示范岗发挥着显著的模范带头作用。以谢更厚、孙凯、张刚等为代表的党员示范岗，成为全体员工对标学习的榜样。其中，张刚为提升新员工技能，主动放弃休息时间，为电焊工学徒开展理论与实践相结合的培训课程。在他的悉心指导下，近两年有100余名新员工顺利掌握电焊技能，取得焊工证书后充实到一线岗位，有效缓解了企业的用工压力。

“名师带徒”活动在站内开展得有声有色。优秀技师毫无保留地将高超技艺、专业理论和优良职业道德传授给徒弟，在工作中从思想建设、工作作风到安全生产、技术提升，全方位指导徒弟成长。如今，这些徒弟操作技能进步显著，在各自岗位上脱颖而出，逐渐成为企业的技术骨干。为营造良好学习氛围、提升职工业务技术水平，技师工作站定期组织焊接技术比武活动。比赛现场，选手们全神贯注，比拼焊接速度、质量和工艺，形成以赛促学的良好风气。与此同时，“先进班组”“优秀标兵”创建活动也充分激发了员工的工作积极性，大家纷纷自我加压，在企业内形成你追我赶、争先树优的工作氛围。

在4月13日举行的“泰山工匠杯”2025年泰安高新区劳动竞赛（焊工赛项）中，集团焊工夺得“两冠、三亚、六季”11个奖项的优异成绩。

“五一”国际劳动节期间，泰山集团技师工作站的党员示范岗成员用实际行动践行着“工匠精神”。未来，他们将继续深化职工技能培训，加大技术创新力度，为企业培育更多高素质技能人才，助力泰山集团在行业中稳步前行，为高新区经济社会发展贡献更大力量。