11月5日，泰安高新区的党工委组织部（人力资源管理部）组织召开泰安高新区急需紧缺人才“蓄水池”工程宣讲会暨重点引才单位工作座谈会。各部门、乡镇（街道办事处）、企业等共26个单位参会。

高新区持续推进“青年人才集聚”计划，推出产业急需紧缺人才“蓄水池”工程，聚焦高新重点企业急需紧缺人才招引难、留才难问题，精准解决区内企业急需紧缺青年高学历人才的需求，缓解企业人才招聘难点、痛点、堵点。“蓄水池”工程面向社会公开招聘选拔一批青年高学历人才，按照三级储备原则对人才实行动态管理，确保有意向到高新区就业人才顺畅储备、顺利就业。

会议就企业人才储备需求、招才引才工作等方面进行座谈，充分听取企业在引才工作中遇到问题、提出的意见、建议，探讨产业急需紧缺人才需求供给机制。通过企业调研，汇总了546个岗位需求，掌握高新区人才供需数据，为企业引才用才提供政策支持，打造良好的就业环境。

会议指出，高新区从企业角度出发，充分考虑企业人才需求实际，充分发挥校（院）地（企）联盟平台作用，通过开展高新区人才开放日系列活动，切实让高校师生了解高新区环境及企业实际情况，为“蓄水池”工程顺利实施保驾护航。建立企业需求常态化对接机制，对“蓄水池”工程的实施情况进跟踪调研，及时掌握需求、发现问题、研究对策，为各类人才创新创业提供优越舒适的环境。